北京某社保代理公司的一位工作人员告诉记者，他们遇到过劳动者从事业单位跳槽到企业工作的情况，由于之前的事业单位没有为其办理失业保险，劳动者只能从零开始缴纳失业保险费。褚福灵指出，之前没有交就没有记录，也就不能享受到保障，现在有的地方可以补缴，但没有统一的规定。
如果要跨省转移失业保险，目前的渠道还不是很畅通。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转移。但对于已缴纳的失业保险费是否与失业保险关系一并转移，该条例没有作出统一规定，如果只转关系不转保费，转入地自然不太“心甘情愿”。
据了解，江苏、浙江、安徽、上海四省市于2009年签订了《长三角地区失业保险关系转移及待遇享受的合作协议》，以探索失业保险跨省市转移的发展模式。按照协议，失业保险参保职工在长三角地区范围内跨统筹地区发生工作变动的，失业保险关系随之转移，缴费年限合并计算，并按迁入地标准核定失业保险待遇。参保人失业期间到外地居住，可凭失业保险关系转移证明，到新居住地领取失业金。
案例：岳某是调动工作进京落户人员，其档案已经转到了新的工作单位。按照北京市的相关规定，进京落户人员调入本市前缴纳的失业保险费不转移，由其原所在地统筹地区的地、市失业保险经办机构为其开具失业保险关系转迁证明，并注明累计缴费时间。调入60日内，用人单位到其参统的区县社保中心办理失业保险费接续手续。按本市规定缴纳失业保险费的进京落户人员，转入前后的缴费时间合并计算。
申领失业保险金有条件
按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
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