省委郭书记好！作为一名基层群众，想向您建一言：省辖市一级不要频繁的动干部，更不能一两个月、两三个月动一次，若真的需要动干部，最低半年或一年动一次(因领导干部每年都有退职退休的)，以便让党员干部把心思更多的集中在工作上。比如我们所在的信阳市，今年以来，信阳市委先后在1月、2月分批调整提拔了部分县处级干部，紧接着4月底又调整提拔了正副处级干部120多人；接下来，7月初，又在市直单位集中提拔了副处级干部105人，平调10多人(提拔干部信息基本上在信阳党建网公示栏里可看到)。本来认为该歇歇了，让人好好的干干工作，谁知道从8月份开始又开始酝酿提拔市直的副处级非领导职位，数量也不小，计划9月初马上启动。很多干部群众讲，今年以来市直、县区很多干部心思不在工作上，都在操心推荐票和下一步到哪个位置上。所有，我才想您提出以上建议，请斟酌。谢谢！
答复意见：
经市委组织部调查，按照省委统一安排，我市于2011年、2012年分别进行了市、县(区)党委、人大、政府、政协换届，县处级领导班子职数和市直单位处级非领导职务空缺较多。在深入调研、广泛听取意见的基础上，市委在2013年元月以来四次集中对处级干部调整中采取了“大稳定、小调整、多批次、少数量”的办法，其中：1月份的干部调整主要是合并后的市文广新局领导班子配备；2月份、4月份对县区和市直的干部进行轮岗交流；7月份按照规定职数、缺职补充的原则，采取“双推双考、差额选任”的方法，为部分缺职的市直单位选拔副县处级领导干部，整个选任工作公开、公平、公正，得到了社会和广大干部的认可。在这几次干部调整中，市委根据工作需要，区别不同情况，酝酿成熟一批调整补充一批，注重有序小幅调整。同时，调整前向省委组织部有关处室及时报告了干部调整的有关事项。
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