今年，为全面推进社保基金收支工作顺畅运转，通州社保中心从提升工作效率和服务质量入手，切实抓好常规工作，积极开展重点业务，大力加强监管力度，不断实现社会保险基金收支环节的规范化、科学化和专业化管理。

　　夯基础做好收支平衡

　　为提高基金收缴率，同时避免产生滞纳金，给参保单位造成损失，社保中心在告知“自行申报、按时足额缴纳社会保险费”是参保单位的责任外，更为企业提供人性化服务。

　　每月收到退票后，首先对大额欠费单位进行电话通知催缴，每月电话通知的催缴额约占全部退票的75%；其次与收缴部配合，对所有退票单位进行集中短信通知；三是灵活掌握收款方式，在确定有足够时间处理退票的前提下，适当放宽收取支票时间，确保无法使用刷卡方式的缴费大户补缴及时到位；四是及时归纳整理退票原因，针对参保基本信息有误造成退票的，中心及时做好四险及医保库中参保单位银行托收信息的核对清理工作，凡是财务部门确认的正确信息，直接提交业务窗口进行修改；凡是暂不确定的，通知企业核实确认，再进行系统修改。

　　为确保待遇准确发放，财务部与相关业务科室密切配合，一是坚持3个工作日内签发支票的原则。业务部门转过支付数据，生育、工伤、医疗保险等实时支付的费用，尽量做到当天支付，最长不超过3个工作日签发支票，对于定期支付待遇项目，最少提前三天把支票送交银行；二是坚持核对一致的原则。认真核实业务部门传递数据，纸介数据与电子数据必须一致。一切归档资料项目填写齐全、清晰完整，避免细小环节出现纰漏；三是坚持特殊退费层层把关的原则。严格执行特殊退费流程，除单位个人提供的证明材料及上级批复外，必须有业务财务主任的签字，做到层层把关负责，确保基金安全。

　　截至7月底，通州区共有四险参保单位10475家，医疗参保单位11863家，每月近两万家单位的托收，辅助以无间断的月报二次收款、补缴收款及历年还欠收款，五险基金累计收缴19.21亿，完成全年扩面指标26.5亿的72.50%，同比去年增收6.48亿元，增幅50.8%；累计支付15.96亿，同比去年增加3.32亿元，增幅26.2%。

　　强创新基金支出有预警

　　实行基金预警，高效落实生育、工伤待遇支付。自今年1月起，全区按全市部署将机关、事业单位人员及外埠职工纳入生育、工伤保险覆盖范围，同时扩大报销范围，大幅提高待遇支付标准，使得我区生育保险医疗费、生育津贴大幅增长。今年1-7月，通州生育保险参保人数增加12.43万人，共有1891人次参保人员申报生育或计划生育手术医疗费用，累计支付金额491.15万元，同比去年分别增长112.7%、153%，共有1233人次申报生育津贴，累计支付金额1342.79万元，同比去年增长164.2%。为保证待遇及时支付，应对大幅增长的费用支出，中心财务部启动基金预警制度，时刻关注支出户余额，同时与业务部勤沟通，及时与市中心联系，申请周转金，确保参保人员及时享受到各项保险待遇。