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居民医保参保者已经突破60万人
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[导读]:社保法实施后,合肥养老保险政策有无调整,医疗保险有何新变化?合肥已在制度上实现社保全覆盖,越来越多人正享受养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险福利,针对参保者提出的诸多疑问,合肥市人社局昨天接受记者采访时集中进行了解答。

  答:个人参加养老保险后方可参加医疗保险,缴费可按年,半年,季度或每月,个人参加养老保险月缴费额为缴费基数乘以缴费比例,缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资60%~100%范围内自行选择,缴费比例为20%,月缴费基数分13个档次,个人最少要缴300多元。

  问:外地人可能在合肥参加养老保险?

  答:不能。如在合肥重新就业,可以通过用人单位在合肥参加,之前的养老保险可以累计计算。

  三种情况可办退休

  问:退休的条件是什么?

  答:三类情况可以办理退休,一、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。二、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。三、男年满50周岁、女年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

  问:职工办理因病提前退休条件是啥?

  答:职工因病,有医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,养老保险累计缴费年限满15年,可以经本人申请办理因病退休。

  问:职工退休后养老金如何发放?

  答:符合按月领取养老金的参保职工,其退休后养老金由社保经办机构按月足额及时实行社会化发放,企业离退休人员每月15日起可领取。

  问:养老金水平与缴费基数的高低以及工龄的长短有何关系?

  答:缴费基数的高低以及工龄的长短与退休时的养老金水平成正比。即缴费基数越高、工龄越长,养老金水平也越高。

 

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