从去年10月1日起，上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。上海公布的有关试行意见提出，延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
延迟者包括企业各类人才，即参加本市城镇养老保险的企业中具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可柔性延迟退休。
“延迟退休”到底好不好？武汉需不需要实行“延迟退休”？对此，有专家称，此举对武汉有借鉴意义，但不管是走访市民，还是询问武汉权威部门，听到的，更多是反对之声。
武汉七人中就有一位老人
记者从有关部门获悉，武汉早在1996年就步入了老龄化社会。随着老龄化加速，武汉面临的社会保障、医疗服务、养老服务等三方面的压力也日益增大。
截至去年底，武汉市60周岁以上老年人口121.9万人，占全市总人口的14.58%，平均约7个人中就有一位老人，比2008年增加了7万人。统计数据显示，武汉市每百名市民中，60周岁以上老年人14.58人，70周岁以上老年人6.6人，80周岁以上老年人1.9人。
按照国际上的通行惯例，凡在60岁以上的人口超过10%的国家或地区，均属老龄化社会。
武汉已有延迟退休个案
武汉一民主党派调研室负责人一直关注网上延长退休年龄的争议。他发现，呼吁“延迟退休”的人，主要集中于机关事业单位，包括政府官员、高级知识分子等。而普通大众对延长退休并不“感冒”。当然，从发挥人才资源的角度考虑，适当让高级知识分子及企业高管“延迟退休”也是可取的。
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