记者从人社部相关人士处获悉，其改革关心的内容包括“公务员的养老金将纳入社保。”但是纳入社保并不意味着公务员的退休后收入将降低，“总体收入不会降低。”
此次政府工作报告指出，要“鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险”，在社保之外，公务员的收入是否还将包括职业年金等内容，记者未得到明确答复。
公务员“涨薪”将多样化
当问及公务员养老金改革后是否与当前收入挂钩时，“不存在挂钩”上述人士表示。
在公务员系统刮起节俭之风后，开始有大量的呼声，认为公务员的收入较低。
但是从总量上看，“为了弥补公务员的低收入，会有一部分被补充到退休金中。”上述人士表示，“但是，目前没有涨薪计划。”
李克强总理在政府工作报告中指出，今年要“改革机关事业单位工资制度，在事业单位逐步推行绩效工资”。
其实，早在2013年年底，绩效工资就已经在北京悄悄实施。
“基层公务员的收入太低了。”一位北京郊区公务员向记者表示，“年底我们收到了一个新的文件，给基层公务员上涨部分工资，叫作绩效奖金。”
而这一绩效奖金的数额在数千元不等，“每个区叫的名称不一样，数额也不一样。”另一北京政府系统人士向记者透露，“总体是城区多，郊区少。”
据了解，北京一些区县是增发绩效奖金，而另外一些区县则是将每年发放的绩效奖金分摊至每个月。并且从工资外收入变为工资内收入，即“暗补”变“明补”。
其实，公务员涨薪一事，早在2012年年底便有预兆。2012年12月底，在全国人力资源和社会保障工作会上，特别提出要进行工资制度和事业单位人事制度两大改革。一是要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。二是要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果，继续做好其他事业单位实施绩效工资工作，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。
而公务员养老金改革后，“就是把现在要发的钱，放到养老金里去。”前述知情人士表示。
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