自由职业者如何进行自我管理？

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[导读]：离开公司独自发展的自由职业者应该如何进行自己的职场管理和职业发展规划？对于各种福利保障等具体的切身利益又该如何维护？当厌倦了需要不断地自己找活儿干、收入不稳的工作状态，希望重新回到企业时，自由职业者又会面临哪些需要注意的问题？

　　B自己如何缴纳社会保障

　　自由职业者有两种缴纳社保的方式可以选择。

　　一种是把档案放在自己所在区域的人才交流中心，并在那里缴纳社保。不过在人才交流中心只能缴纳三险一金，分别为医疗保险、生育保险和养老保险。工伤保险和失业保险是无法缴纳的。中智上海外企服务公司福利保障部经理张燕华介绍说，个人缴纳社保的缴纳基数不能高于上年度全市职工月平均工资性收入3倍，也不能低于这个数值的60%，而具体的缴费比例为44%，其中养老保险为30%、医疗保险为14%。

　　还有一种是将个人档案挂靠在某家公司，然后通过其缴纳社保。挂靠方式缴纳的社保类型是五险一金，与大部分企业相同。

　　此外，徐力琨还建议自由职业者在缴纳常规社保的同时，可以选择购买一些商业保险，为自己增添保障。

　　社保缴纳一般具体分为以下几种情况：

　　养老保险：养老保险的缴纳相对容易一些，徐力琨表示只要在工作期间缴满15年，到退休之后就能取。对于建立养老保险或续交的方式，张燕华说：“依据规定，具有城镇户籍、从未建立养老保险个人帐户的自由职业者或已建立账户需接续缴费的可由户籍所在地的街道社区事务受理服务中心代为办理。”

　　另外，原已建立账户的职工从事自由职业后，个人养老保险账户储存额累积计算。当其重新回到企业时，经由用人单位办理转入手续，接续缴纳。

　　生育保险：徐力琨提醒，生育保险的缴纳相对麻烦一些。自由职业者如果希望能够享受生育保险，最好不要中断缴纳。因为如果曾中止过缴纳生育保险一个月或两个月，那么，需要满足在断档之前缴满9个月，并且恢复缴纳之后连续缴满12个月，才能拿到这笔保险。