(1建立个人储蓄账户制度。
2008年3月1日，葡萄牙在现收现付制公共养老金之外，建立了个人自愿退休储蓄账户制度。个人自愿退休储蓄账户由社会保障资本基金管理研究所负责，雇员自愿参加，年龄在50岁以下的雇员每月将上一年度平均工资的2%~4%缴入个人账户，50岁及以上者则需交纳6%。
(2匈牙利取消个人账户制度部分。
匈牙利1998年建立了养老金制度，包括与收入关联的现收现付制以及个人账户制度两部分。为了增加政府收入，降低财政赤字，缓解金融危机的影响，自2010年10月25日，匈牙利政府决定暂停雇员对个人账户的缴费，将对个人账户制度缴费部分转移到现收现付制度中。
(3波兰减少个人账户缴费比例，增设现收现付制子账户。
金融危机下波兰财政赤字增加，为了降低财政赤字，2011年5月1日，波兰政府对公共养老金制度进行了改革，在现收现付制下增设子账户，由波兰社会保险局管理。改革前，雇员向第二支柱的个人账户中缴纳工资的7.3%，现收现付制子账户建立后，第二支柱个人账户缴费为2.3%，5%进入新设市的第一支柱子账户中。2013年后，第二支柱个人账户缴费逐渐增加，至2017年上升至3.5%，而第一支柱子账户缴费部分相应减少。波兰政府希望通过这一措施，能够降低政府财政赤字，将国债占GDP的比例维持在55%以下。
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