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灵活就业人员养老保险可中断
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[导读]:从昨日的热线情况来看,养老保险成为最热门的话题。针对大家普遍关心的问题,市社会保险事业管理处负责人强调,养老保险不可无故退保,也不可提前支取。对于经济困难的灵活就业人员,养老保险缴费可暂时中断,后期再补满至15年。另外,记者还获悉,我省今年将出台集体企业职工参保政策。

  如果觉得缴费偏高,可以向单位或到社保大厅查询您的养老保险缴费基数是多少,如属于单位申报错误,可办理变更。

  医疗保险

  城镇职工和居民医保均可报销

  案例:南昌市民王女士,今年42岁,之前已经参加了城镇居民医保,后来找到工作了,又参加了城镇职工医保,请问这种情况怎么报销费用?

  解答:对于原已参加城镇居民基本医疗保险,工作后,又在用人单位参加城镇职工基本医疗保险的,可凭城镇职工基本医疗保险费用结算单,在按城镇职工基本医疗保险规定报销医疗费用后,结算单中其个人负担部分的费用由城镇居民基本医疗保险按规定报销。

  工伤保险

  意外伤害保险不能代替工伤保险

  案例:南昌市民李先生打来电话,公司只为他办理医疗保险,另外通过保险公司办理了意外伤害保险

  解答:《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险生育保险

  用人单位不能商业保险代替,另外,南昌市社会保险事业管理处的工作人员提醒,商业保险的待遇没有工伤保险的待遇高。如果用人单位不给职工缴纳保险,可以申请劳动仲裁。

  工伤保险基金可先行支付医药费

  案例:南昌市民王女士,在现在的单位工作3年了,一直没有缴纳工伤保险费。有次下班回家途中被车撞,单位以不是工作中发生的事故为由,不支付相关费用。请问,该怎么办?

  解答:根据2011年1月1日起施行修订后的《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。所以王女士可以被认定为工伤。

  《社会保险法》第四十一条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。”

  本案例中,即使王女士的用人单位没有为她办理工伤保险,所在单位也没有理由不给钱。

  失业保险

  失业保险3个月内凭证明办理

  案例:您好,我失业有五六年了,但是我已经交了17年的社保费用,现在能不能申请失业保险?

  解答:根据相关规定,个人主动向单位辞职的,这是个人主动放弃就业机会,是不能享受失业保险的。失业保险须在失业3个月内,凭相关失业证明,就能办理。

  其他

  单位不缴纳社保

  职工可维权

  案例:市民刘女士已经在这个私营企业工作10多年,单位一直没有办理社保。问私营企业是否要为雇工买社保?

  解答:根据《社会保险法》规定,包括私营企业等在内的各类用人单位,均应按规定为职工办理社会保险,单位未有按规定办理社会保险的,职工可以向劳动监察、社保稽查等部门反映或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。《社会保险法》实施后,用人单位不办理社会保险等级的,由社会保险行政部门责令限期改正,拒不改正的,将面临有关处罚。
 

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