5.规范工资基数管理，提高养老保险费的收缴率。近几年，我国养老保险当期收支缺口逐年扩大，1998年为100亿元，1999年为200多亿元，2000年为300多亿元，收不抵支的省份已达25个。造成基金不足的原因，一是我国国有企业改革目前正处于攻坚阶段，市场竞争激烈。一些企业经营困难，处于停产或半停产状态，缴纳养老保险费确有困难，造成拖、欠缴养老保险费现象大量发生。二是收入分配秩序混乱，工资外收入过多，瞒报、漏报缴费工资数额现象严重。据抽样测算，1999年全国缴费工资比1998年降低了5.7％，而统计局统计的平均工资增长了11.6％。根据全国参保单位缴费工资与平均工资的统计比较，前者比后者也低了10％，如果能把工资外收入规范化、货币化，进缴费基数，那么至少可以使基金增收10％，从而养老保险基金面临的困难也就大大缓解。拖、欠、少缴养老保险费的行为使得养老保险社会统筹收入不断减少，不得不进一步透支个人收户资金。基于此，我们认为应采取如下对策：首先，对确实无力缴纳的老国有企业，国家应及时承担起来，在国家财政预算中列支，或在中央或地方财政预算中按比例予以分担，不能视而不见；其次，规范工资基数管理，整顿收入分配秩序，把工资外收入规范化、货币化，通过立法打击瞒报、漏报缴费工资基数逃费的行为。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
