上海市城镇企业职工基本养老金计发办法调整了

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[导读]：退休后能从社保渠道领取多少养老金？这是广大老百姓最关心的问题之一。最近，上海市城镇企业职工基本养老金计发办法做了一些调整，引入了指数化工资的概念。

　　n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。

　　N为参保人员累计缴费年限的月数（含视同缴费年限的月数）。

　　为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式，特别是比较细致地理解“指数化工资”及3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家参照计算，详见表1。

　　参保人员具体情况

　　假设参保人员缴费总年限为30年（截至2010年末为25年），2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度（即2014年）全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的300% 假设参保人员缴费总年限为30年（截至2010年末为25年），2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度（即2014年）全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的150% 假设参保人员缴费总年限为30年（截至2010年末为25年），2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度（即2014年）全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%

　　第一步：计算月缴费工资指数＝月缴费工资基数÷上年度全市职工月平均工资

　　（1）2010年底以前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数均为1；

　　（2）2011~2015年月缴费工资指数均为3 （1）2010年底以前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数均为1；

　　（2）2011~2015年月缴费工资指数为1.5 （1）2010年底以前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数均为1；

　　（2）由于2011~2013年实际月缴费工资指数均为0.6，因此，按照指数3年过渡办法的规定，2011年、2012年、2013年月缴费工资指数分别为1、0.85、0.75；