事业单位改革已是大势所趋，根据媒体报道的改革时间表，事业单位分类改革将在2015年完成，而到2020年将形成新的事业单位管理体制和运行机制。
据记者了解，面对日益逼近的改革，部分事业单位正在积极申请参照公务员管理。
“事业单位参照公务员管理以后，不但能保证改革后薪资待遇水平不降，而且养老金由国家财政兜底，很多事业单位都在‘跑’这个。”一位接近人社部的人士告诉记者。
一旦经过人事部门批准，参照公务员管理的事业单位人员待遇等同其他行政机关。而目前事业单位改革最大的阻力，正来自部分事业单位人员对待遇水平下降的担忧。
尽管今年的政府工作报告提出要“积极推进机关和事业单位养老保险制度改革”，但是，鉴于部分事业单位还在申请参照公务员管理，再加上部分事业单位对改革方案仍有争议，多位接受本报采访的人士均表示，“目前事业单位改革还没有一个明确的方案。”
由于公务员主管部门在审批事业单位参照管理的过程中，需要就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求相关机构编制部门、财政部门的意见。
“各部门协调起来难度很大。”上述人士说。
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