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如何进行事业单位养老保险制度改革?
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[导读]:近日随着广东省多个地区提高养老金缴存比例,试图建立全省统一的基本养老保险体系。但对事业单位的养老制度改革却迟迟未有进行,那么如何进行单位养老制度改革?有业内人士则表示,应该在事业单位分类改革完成的背景下进行事业单位养老保险制度改革。

  深圳统一养老金方案_事业单位仅触及“劳动合同职工”

  广东省多个地区正陆续提高养老金缴存比例,以达到该省规定的标准。调整后,广东大部分地区个人缴存比例仍为8%,而单位缴存则调整到13%~15%之间。

  不过,珠海、中山、佛山等地今年仍有待按要求上调单位缴存比例。而外界关注已久的事业单位养老制度改革试点方案,酝酿3年之久迄未出台。

  多个“洼地”今年需上调缴存比例

  深圳市法制办网站近日挂出《关于修改〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉的决定草案(征求意见稿)》(下称《修改意见》),拟将深圳基本养老保险费缴存比例由原来职工缴费工资的18%上调为21%,上调部分全部由用人单位负担,即个人缴费部分仍为8%不变,而用人单位应缴比例则由职工个人缴费工资的10%上调至13%。

  去年以来单位缴存比例一直为广东省最低的东莞,也在逐步上调。此前,东莞市社保局负责人接受采访时也透露,东莞将在2011~2013年三年间逐步将该市职工基本养老保险的企业缴存比例在2010年上调一个百分点至9%的基础上,每年再上调1个百分点,即到2013年升至12%。

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