（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬
（七）社会保险
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
合同特征
劳动合同的特征：
1．劳动合同主体具有特定性
2．劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性
3．劳动客体具有单一性，即劳动行为
4．劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性
5．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
合同的作用
1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。
2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。
3．它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
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