公司目前很缺人，只得与他们签订了这份“自愿放弃”的协议书，但是每个月还另外补助他们150元钱，让他们自己回老家缴费，“现在反过来投诉我们没有给他缴保险，真是让人没话说”。
不过王总在电话里面也承认，单位总共20多位员工，只有他本人与会计两个人参加了保险，其他人都是因为这样那样的原因还没有参保。
劳动监察：放弃协议签了也是白签
员工说，单位要求他们签协议放弃社保。而老总表示，是员工自己不肯参保。
究竟谁有问题呢，记者随即采访了南京市劳动监察支队的戴登科科长。“用人单位和劳动者有依法参加社会保险缴费的法律义务”，戴科长指出，《劳动合同法》对于社会保险参保做了非常明确的规定，社会保险缴费是用工双方应尽的法律义务，就好比依法纳税似的，这是义务不是权利，权利可以放弃，但是义务必须要履行。
所以，单位虽然与员工签订了一份所谓的放弃社会保险的协议，但是这份协议内容与国家的法律法规相违背，很明显是无效的，用人单位应当自用工之日起为所招用的劳动者缴纳各项社会保险费。
这样就很明确了，南京凯泰公司应该为所有员工缴纳社会保险费用，不论他是“被自愿”放弃，还是真自愿放弃的。
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