从1999年上海发放全国第一张社会保障卡到“十二五”期间8亿张社保卡覆盖民众的规划，从2002年10月启动的金保工程到如今“一卡通”步入百姓日常生活当中。这些变化，在赵锡铭眼里不仅仅只是简单的将老百姓手中的医疗蓝本变成了带电子芯片的社保卡，其实质是我国社会保障体系信息化建设的步伐正在逐步加快。
“十二五”期间将有8亿张社会保障卡发放到居民手中
“社会保障体系信息化建设是一项民生工程，它直接关系到国家管理和百姓生活，现在我国具备社会保障体系信息化全面推进的基础和环境。”与9年前担当金保工程先遣兵时面对诸多困难的情况相比，如今，赵锡铭在说这番话时表现的信心十足。
金保工程：一场需要转变观念的信息化革命
2002年开始实施的金保工程，如今已经过去9年时间，目前金保工程一期项目正在验收阶段。作为整个工程的具体建设单位，人力资源和社会保障部信息中心扮演着重要角色。
“金保工程像一场革命，这场革命最大的困难并不是技术，要改变人们以往传统的观念比技术的推进更难。”这番感慨是赵锡铭对过去9年工程实施过程的深刻体会。对于金保工程这样一项规模宏大的民生工程，起初各地的人力资源社会保障部门也是各自为政，一盘散沙。
而对金保工程这样一项全国工作来讲，如果有一个省市没有完成与中央的数据共享，造成的“信息孤岛”都将影响整个工程的实施效果。“如果不把统一建设、统一规划、统一标准作为人力资源社会保障信息化建设的永恒主题，不断地加以宣传和推广，改变人们对信息化本身的一些理念和认识，就不可能做不到全国统一。”赵锡铭说。
在金保工程实施的9年时间里，人力资源社会保障部信息中心的同志们奔波于全国各个省市，亲自坐阵督促，确保各省市齐头并进。如今，金保工程验收通过的119个示范城市被树以典型在全国范围推广。以点代面、抓典型、做推广成为金保工程一期成功经验，赵锡铭表示，这些经验在后期工作中还会继续坚持。
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