协商解除劳动关系后不能领取失业保险金
员工参加工作后，用人单位应该给员工参保，其中一项是失业保险。顾名思义，员工失业后可以领取失业保险金以解决生活问题。但是，是不是失去工作以后就可以领取失业保险了呢？今天与大家分享一个与失业保险有关的案例。
我的朋友陈某是一家公司的业务主管，但是由于与老板的经营观点不一致，工作的并不愉快。2009年底，陈某与公司达成一致意见，公司支付陈某一笔钱，陈某与公司解除劳动合同。陈某认为，自己离开了?这家公司，实际处于失业状态，应该领取失业保险金。陈某就这个问题来向我咨询。
我答复他：失业保险是员工在非因本人意愿中断就业后才可以申领的费用。陈某实际上确实是属于失业状态，但是，由于陈某与前任用人单位是协商解除劳动关系的，不属于“非因本人意愿”。因此，陈某不符合领取失业保险金的条件。
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