南京市现行的失业保险计发办法将与江苏省接轨。从明年元月1日起，将执行省《失业保险条例》规定的办法，也就是失业人员失业保险金的计发，将与其企业和本人的缴费工资挂钩计算；失业人员之间领取保险金的差距将拉大。
南京市失业保险现行计发办法是“三挂钩一照顾”，即职工的失业保险金与失业保险缴费时间、本市最低工资标准、失业保险金领取期限挂钩，对大龄失业人员适当照顾。目前执行的月失业保险金标准分别为547元、574元、601元，最高档与最低档差距不大。
省失业保险条例规定的计发办法，主要是失业保险金与企业和职工缴费工资挂钩，体现多缴多得的原则，具体办法是：以失业人员失业前12个月月平均缴费工资的40%计算，但失业保险金最高不得高于当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准。以南京市为例，现行月失业保险金最高为601元，如按省《条例》计发办法计算，月失业保险金最高为850元。如王师傅月缴费工资为3000元，他的失业保险金按工资的40%计算应为1200元，但《条例》规定失业保险金不得高于南京市850元的最低工资标准，所以，王师傅明年1月份后，失业保险金为850元。加上110元医疗保险补贴，或最低工资调高等因素，失业保险金可能接近千元。但按省《条例》，职工失业保险也可能低于目前南京市月547元的标准。如李师傅按月工资850元缴费，乘以40%，月领取的失业保险金为340元。但根据省最新规定，失业人员领取保险金的下限，调整为当地最低生活保障金的1.3倍，则李师傅失业保险金不得低于429元（330元乘以1.3）。有关人士介绍，省《失业保险条例》于1999年施行，最近有关部门也考虑到职工缴费时间这个因素，对计发办法可能作些微调。
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