上海越来越依赖劳务工
2010年53%的上海地区企业提高了业绩指标，特别是制造型企业率先在经济危机后复苏，而这些企业正是劳务工相对集中的企业，企业产能的恢复促使对一线工人的需求量增大，而与此同时，劳务工的离职率却一再上升。
中智薪酬绩效管理咨询中心项目经理陈洁玮认为，随着上海由传统制造业向先进制造业转型步伐的加快，地区人工成本逐年上升和国家相关投资政策转向内陆地区等原因，一些以劳动密集型为主的企业逐渐将生产厂家搬到了中国内地，这在一定层面上改变了原来务工人员由内陆往东部沿海地区转移的单一劳务输出路线。
而且，眼下多数上海企业在制定劳务工薪酬时与上海最低工资水平挂钩，劳务工逐年的薪酬涨幅和近年来上海高居不下的CPI指数完全不匹配，从而使更多的外地劳务工在国家投资政策的转变背景下放弃了上海，选择回内地寻找工作机会，在这一局面下改变薪酬水平才是企业招聘、保留劳务工的主要办法。
“上海这座城市正在越来越依赖外来劳务工，因此‘用工荒’也会给城市带来巨大的影响。”陈洁玮担忧地表示，根据一组中智对历年劳务工用工情况调研的数据，2006年企业劳务工用工人数占总员工人数的比例为25.6%，2007年这一比例为31.7%，2008年为35.2%，2009年为43.7%，2010年达到了51.0%。
比例较高的企业可以达到80%以上，而其中来自外地的劳务工占总劳务工人数的58%，集中在生产、物流、服务等重要行业。
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