失业保险金自办理失业登记之日起计算。具体办理程序如下：
一、用人单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。用人单位职工失业，可分为两种情形：
1、终止劳动合同。即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现，合同终止履行，单位不再与其续签劳动合同，造成失业。
2、解除劳动合同。即双方提前终止劳动合同的履行。
根据劳动法的规定，解除劳动合同的具体条件：
一是双方协商同意解除劳动合同；二是用人单位可以在下列情况下解除劳动合同；
⑴劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的；
⑵劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
⑶劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑷劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；⑸用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
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