修改前，我们全面了解了各地实施失业保险的情况，如果按工资总额3％来缴费，基金节余率过高，各地节余率都在50％左右。
我们认为，社保应该是一种收支平衡、略有积累的模式，基于这样的考虑，在修改条例时我们调整为按照上年度的'最低工资标准'来缴纳，最低工资比实际工资总额要低得多，从某种意义上讲还是缓解了企业和个人的缴费负担。”
外来工可一次性领取失业保险金
根据《草案》，我市失业保险的覆盖范围，拟由原来仅限于户籍员工扩大到外来务工人员。黄险峰说，目前我市失业保险参保人数为200多万人，每年享受待遇的约1万人。
失业保险覆盖范围扩大后，预计未来将有600万非户籍从业人员纳入失业保险范围，保守估计每年享受失业保险待遇的人数将达到7．5万人，这意味着深圳就业服务对象将增加10倍。
《草案》还允许外来务工人员选择一次性领取失业保险金。有员工提出疑问：一次性领取失业保险金是不是对员工有所损失？
黄险峰说：“我们允许一次性领取失业保险金，是考虑到深圳人口特点，有些员工特别是农民工，有着强烈的返乡意愿，如果一刀切地规定必须每个月在深圳拿失业救济金，这部分参保人会受到影响。
但选择一次性领取失业保险金，将不能享受失业期间的医疗保险待遇，如果按月领取，失业保险将继续为其交医疗保险费。”
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