市人保局制定了2011年就业预期指标：城镇新增就业36万人，促进17。5万名城镇登记失业人员、7万名就业困难人员、5万名农村转移劳动力实现就业，北京生源高校毕业生就业率达到95%以上，城镇登记失业率控制在2。5%以内。
同时继续开展选聘大学生“村官”工作，使队伍稳定在8000人左右。
为达到目标，2011年将加大企业吸纳就业、毕业生自主创业、到基层就业等政策支持力度；健全岗位信息采集发布制度；制定大学生“村官”管理、考核等办法。
将扩大公务员遴选范围
2011年，除特殊职位外，市级机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到100%，区县要达到80%。同时，将继续扩大公务员公开遴选范围。
人才引进突破身份限制
本市在人才引进上将有所创新，包括加大补贴力度、放宽限制条件等。
在中关村国家自主创新示范区核心区等重点产业区域，突破学历、资历、身份限制，选拔优秀人才。
对于高层次外国专家特聘制度，以及因公出国（境）培训、外籍人员在京工作管理等政策都将启动研究。同时，高技能人才培训补贴标准将提高，补贴范围和工种将扩大。
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