生育保险是由用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳的，职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者的生育报销费由其本人按上一年本市职工平均工资的0.6%缴纳。生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社保机构与基本医疗保险基金一并征收。
保险待遇多缴多得
参加生育保险的单位和个人按规定不间断、足额缴费满12个月，并符合相关生育规定的女职工和缴费个人就可以报销生育保险。
生育津贴按日计算，每日的生育津贴标准，是以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资(个人缴费基数)总额除以365日以后得出的金额。不同的生育情况，其生育津贴也不同。
妊娠满7个月生产或流产的按90日计算；
妊娠满3个月不满7个月生产或流产的按42日计算；
妊娠不满3个月流产的按14日计算。剖宫产增加15日；
多胞胎的每多产一个婴儿增加15日。
生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品费用。生育医疗费用实行定额结算。剖腹产报销3000元，顺产报销2000元。
市劳动局有关人士说，以前生育待遇不均衡，制度有失公平，新《办法》实行后，个人缴费基数越高，其享受的生育津贴就越高，反之，个人缴费基数越低，其享受的生育津贴就越低。同时，生育引起的并发症可报销住院费。
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