有望成省内最高
最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。如果以南京市区执行一类区标准1320元为例，新标准包含了劳动者个人缴纳的三项社会保险费，按南京市区目前的社保最低缴费基数1794元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为207.34元。
[走市场]
用人单位
自动给员工涨薪
日前，南京出台《关于实施万名青年大学生创业计划的意见》，对到定点实训基地参加创业实训的南京市户籍大学毕业生，给予最低工资标准60%的生活费补助。如以新标准1320元计算，那么可拿792元生活补助。
暑假实习顶岗
不低于最低工资
离暑假近了，很多学生将打工或是实习。
《江苏省劳动合同条例（修订草案）》规定，企业向顶岗实习学生支付的劳动报酬，不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
条例一旦实施，大学生如在南京市区的企业顶岗实习，那么报酬至少为1320元。（来源：人民网江苏视窗）
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