江苏社保缴费基数7月起上调养老金待遇提高

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[导读]：23日，社保缴费基数调整的消息传来，上下限分别上调1371元和274元。这是“江苏将上调全省最低工资标准”之后，又一个关注度极高的民生政策。

　　南京等地：

　　缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨每个月社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅补充说明，对当地城镇非私营单位在岗职工平均工资高于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于2025元确定。当地城镇非私营单位在岗职工平均工资低于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于1794元确定。

　　以南京为例，2011年非私营单位在岗职工平均工资为54713元，按照省人社厅近年来对缴费基数上下限的规定，对于南京等城镇非私营单位全部在岗职工平均工资高于全省水平的地区，上限可以以不高于当地数据的300%确定，南京市的缴费上限将不会超过13678元，而下限则可采用2010年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%，即2025元。如果南京市人社局确定采用2025元作为缴费基数下限，那么参保职工每月被扣掉的养老保险费最低为2025元×8%（养老保险的个人缴费比例是8％）＝162元，而根据去年度的1794元的最低缴费基数，个人需承担143.5元。这样算来，从今年7月起，参保职工每月养老保险或将增加缴费18.5元。如果以灵活就业人员为例，按照养老保险的缴费比例是20%计算，7月1日起，该类人员的养老保险月缴费额将从358.8元增加到405元，每月养老保险缴费将增加46.2元。

　　有关人士提醒，各地参保人员2012年度缴费工资的上下限，由各市人力资源和社会保障局统一确定后，报省人社厅备案。失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市人社部门确定。

　　失业金上限、薪水、加班费

　　跟着最低工资标准一起涨

　　23日，记者报道了“江苏将从6月1日起上调全省最低工资标准”的消息，关注这一民生新政策的人非常多，“上调最低工资”影响究竟有多大？23日，记者邀请人社部门有关负责人，给予详细解答。