农发行被曝同工不同酬临时工月薪千元无社保
本报记者对8省89名农发行临时工调查显示，算上按照最低标准缴纳的各项社保（通常没有公积金），他们当前从劳务派遣公司或物业公司拿到的实际收入，大多在1000元左右，仅有少数人能够达到1500元以上水平。从进入农发行起，他们几乎从未领过加班费或奖金，而部分临时工至今都没有社保]
作为历史包袱沉重的政策性银行，近年来，中国农业发展银行（下称“农发行”）积极转型，通过大量涉足商业性业务，终于“苦尽甘来”。最新数据显示，目前农发行总资产、贷款余额均突破2万亿元大关，不良贷款率降至1.33%，去年实现经营利润380亿元。
然而，十多年来，一群农发行人始终被扣着“临时工”的帽子，拿着微薄的薪水，没有正式身份，没有加班工资，没有奖金，甚至没有社保。其实，他们的辛勤付出并不比正式工要少，许多人迄今仍是所在分支机构的一线骨干。
随着时间的流逝，当年风华正茂的临时工们已经步入不惑之年，他们见证过农发行最艰难的创业时期，奉献了青春，并熬到了农发行蜕变的今天，但他们自己的人生，仍然处于边缘地带。
遗憾的是，2008年正式生效的《劳动合同法》未能改变农发行临时工的命运。如今，《劳动合同法》进入修订程序，约束劳务派遣成为重点，他们的命运能够因此获得转机吗？
严红的故事
那是在1999年初，21岁的严红高中毕业不久，进入农发行中部地区某支行担任文印员，一个月工资300元。在那个劳工用工法规尚不健全的年代，起初严红并不知道自己是临时工。
“即使后来知道是临时的，心情却是愉悦的，全行9个临时工，工作和生活都很充实。”严红向《第一财经日报》记者描述道，建行之初的工作很繁重，记忆里经常加班。“这反倒让人欣慰，我是不可或缺的人，是在为社会为单位做贡献。”
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