如何办理工伤理赔？工伤认定流程解读

向日葵保险网

[导读]：对于很多员工来说，遇到工伤该如何走程序？当企业人力资源部门不作为的时候，员工该如何快速解决自己的工伤问题？在现实生活中，员工了解工伤的办理流程，显得尤为重要。

　　解读：工伤待遇与医保有差别

　　问：同属社会保险，发生事故后，劳动者走工伤与走医保有何区别呢？

　　答：工伤待遇比医保更有针对性，更能保护劳动者权益。

　　首先是工资待遇。如果是工伤，住院、康复期间享受的是正常工资待遇，即劳动者拿自己以前的平均工资；而医保则针对的是正常疾病，住院、康复期间算是病假，劳动者一般拿的是基本工资。

　　其次是医疗费。如果是工伤，正常情况下应该全部报销。而医保则有药品目录、报销比例等限制，需要个人负担一部分医疗费用。

　　最后是护理费、住院伙食费等。如果是工伤，住院期间用人单位需要承担护理费。如果与用人单位解除劳动合同，还将得到一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。

　　解读：工伤保险应由企业缴纳

　　问：为员工缴纳社会保险是劳动法和社会保险法等相关法律规定的用人单位的法定义务。就工伤保险来说，工伤保险应当由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费？

　　答：如果员工发生工伤，根据工伤保险条例的规定，相关的费用由工伤保险基金和用人单位分别承担；而用人单位未为员工缴纳工伤保险，那么，员工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位来承担。

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