一些网民认为，国家法律“48小时”的限制应是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围内。但随着医疗水平的提高，这一时间限制却造成了新的不公平，让很多突发疾病的员工在“保命”还是“保赔偿”之间抉择。建议相关法律条文进行调整和完善。

　　时间之差赔偿存天壤之别

　　网民“王军荣”认为，工伤的认定与否，一方面牵涉着保险赔偿数额的巨大差别。“前后相差了20多万元”，这对一个家庭来说，是笔巨大数目，也关系着一个家庭未来的幸福；另一方面体现着死者的价值和尊严，本来就是在工作时间内，且是死在工作岗位上，只因多活了几个小时，就不能被认定为工伤，这是谁都无法接受的。诚然，“48小时的限定”有其合理性，它能够在一定程度上防止无限扩大工伤保险的范围。但是否无限扩大，显然看的不是48小时，而是其动机，这些只要相关部门深入调查，就能够发现真相。面对生命，无论如何是要全力抢救的，而抢救是不可能以48小时为限的。

　　网民“肖华”认为，48小时竟然成了工伤认定的一个条件，这不得不让人感到荒唐。难道48小时死亡是工伤，48小时零一分死亡就不是？48小时成为工伤不可逾越的鸿沟，也带来了一系列问题。一些单位可能为了使职工不符合认定工伤的标准，而对职工进行无效抢救，拖延过48小时。或许更有家庭，为了得到工伤认定，不得不放弃积极抢救……

　　两难抉择“保命”还是“保赔偿”

　　网民“卞广春”认为，工伤认定中有关“48小时之限”的依据，源于《工伤保险条例》第15条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但明明是工作时发生疾病倒下，却以“48小时”为定性依据，无论是否符合法理，肯定不合人情，甚至有违公序良俗。

　　网民“王琳”认为，“48小时规则”之所以会引起争议，是因为在伦理上，病人的家属更愿意维系亲人的生命。资方让医院用呼吸机维持病人生命，这不正是家属所期望的吗？但问题在于，如果利益真的成了维持病人生命的最大标尺，资方采取的“呼吸机战略”将只会停留“48小时”之内，超过这一时限就撤；而病人家属为了得到“工伤认定”进而能得到工伤赔偿，也可能拒绝使用“呼吸机”，这将带来更为深远的伦理冲突。