问：56条政策涉及到人力资源和社会保障方面的有“三补贴、三降低、两优惠”，请问是哪些？
答：“三补贴”是指社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴。“三降低”就是企业的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险保险费率的降低。“两优惠”主要是基本养老保险金的缓交、流动人员调配费的减半征收。
问：什么企业可以享受“基本养老保险费率降低”政策？最低可降幅度是多少？
(政策原文：26.结合基本养老保险省级统筹统一费率的要求，目前养老保险费率较高地区的单位缴费比例可逐步降至15%。(省人力资源社会保障厅负责))
答：企业基本养老保险费率降低，这实际上是个普惠政策。不光是针对中小企业，而是针对社会上所有的企业。只要目前企业所属地区单位交费比率高于15%，在这情况下，企业都可以统筹地区适当下调，最低限是15%，可以下调到15%。广东省目前也在推进全省统筹，交费费率统一。这个政策是没有时间限制的。
问：基本医疗保险的费率降低需要哪些硬件条件？
(政策原文：27.各地级以上市在确保参保人医疗保险待遇水平不降低、基金累计结余足以支付9个月以上待遇的前提下，可按规定对困难中小微企业阶段性适当降低职工基本医疗保险单位缴费费率(最长不超过6个月)，如发生医疗保险基金支付不足等情况，由县级以上人民政府给予补贴。(省人力资源社会保障厅负责))
答：第一，首先必须是困难的中小微企业；第二，统筹地区参保人的基本医疗保险待遇水平未降低，基本基金累计结余9个月以上待遇，这个情况下，统筹地区可以适当下调基本医疗保险费率。另外需要注意的是，这个政策也是执行到2012年年底，下调缴费费率不超过6个月。此政策请详细咨询企业所在地的人力资源和社会保障相关部门。
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