工伤职工认为工伤直接导致其他疾病的,还应当提交工伤医疗机构出具的相关证明。

　　第二十八条劳动能力鉴定委员会应当从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专业的专家组成专家组,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见,作出劳动能力鉴定结论和相关的确认结论,并书面通知用人单位和工伤职工或者其直系亲属。

　　劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。工伤职工的劳动能力鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的,鉴定期限可以适当延长,但延长期限不得超过30日。

　　专家组认为需要做进一步医学检查的,可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查。检查的时间不计算在劳动能力鉴定期限内。

　　第二十九条用人单位、工伤职工或者其直系亲属对区、县劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服的,应当在收到结论之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,并书面说明原因。

　　市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。

　　第三十条本办法规定的劳动能力鉴定程序适用于复查鉴定。

　　第三十一条用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的,工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。

　　用人单位申请劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。

　　具体收费标准由市价格主管部门会同市财政部门制定。

　　第五章工伤保险待遇

　　第三十二条职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。

　　职工停工留薪期满，工伤医疗机构出具继续休假证明的,可以延长停工留薪期。用人单位不同意延长的,由用人单位向区、县劳动能力鉴定委员会提出确认申请，用人单位未提出确认申请的,视为同意延长。

　　第三十三条申请供养亲属抚恤金待遇的,应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明。

　　有下列情形之一的,还应当分别提交相应材料：

　　（一）被供养人属于孤寡老人、孤儿的,提交街道办事处、乡（镇）人民政府出具的证明；

　　（二）被供养人属于养父母、养子女的,提交公证书；

　　（三）被供养人完全丧失劳动能力的,提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论。

　　第三十四条因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。

　　第三十五条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄或者其所在单位依法破产、解散的,应当办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时,工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。

　　第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续:

　　(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；

　　(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的；

　　(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；

　　(四)用人单位依法破产、解散的。

　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。