福州公务员局:榕将实现事业单位聘用制度全覆盖
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[导读]：《事业单位人事管理条例》于7月1日开始实施。今日，福州市公务员局相关负责人结合福州事业单位人事管理工作，对《条例》进行了解读。
福州市从2003年开始开展事业单位人员聘用制度试点工作，2004年在全市全面推开。目前，全市3600多家事业单位中，99%的单位实行了聘用制，98%的工作人员签订了聘用合同。下一步，福州市将进一步落实事业单位聘用合同制度，实现聘用制度全覆盖，全员签订聘用合同。同时，加强聘用合同日常管理，规范聘用合同订立、变更、续订等重点环节，做到程序规范、内容完整、填写清楚、手续完备。强化聘后考核，把考核结果作为续订聘用合同的基本依据。
福州事业单位岗位设置完成率达96%
《条例》规定，“国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级”。分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由身份管理向岗位管理转变，调动不同岗位工作人员的积极性、创造性。
福州市从2008年开始即推行岗位管理制度，目前全市事业单位岗位设置完成率已达96%。下一步，福州市将在岗位管理制度全面入轨的基础上，根据工作职责变化，进一步优化不同类别、不同类型岗位的设置，规范设置程序，不断提高岗位设置管理工作的科学性和规范性。
加强岗位设置日常管理工作，健全事业单位岗位聘用报备制度，建设岗位数据管理系统。通过强化岗位管理在事业单位人事管理中的基础性作用，使岗位管理制度逐步成为公开招聘、竞聘上岗、考核、培训、收入分配等制度的前提和依据，确保事业单位根据岗位职责任务和任职条件自主选聘、使用人员，实现由身份管理向岗位管理转变。
