未满60周岁且没有领取养老金的参保人员，应当将老农保个人账户资金并入新型农保个人账户，按新型农保的缴费标准继续缴费，符合规定条件时享受相应待遇。

　　2、“2008新农保”参保人员的过渡衔接。

　　年满60周岁且已领取养老金的参保人员，个人账户仍按原标准执行，基础养老金标准按每月60元执行。

　　未满60周岁且没有领取养老金的参保人员，经办机构为其直接过渡，按《办法》规定的缴费标准继续缴费，个人账户金额和缴费年限累计计算，符合规定条件时享受相应待遇。

　　2009年一次性趸缴享受养老待遇，至2009年12月已年满60周岁人员，每月享受60元基础养老金，同时增发每人每月20元基础养老金。对2009年参保缴费，2010年年满60周岁人员，可将其个人账户余额补足12000元，补缴后参照执行上述待遇。

　　已经按“2008新农保”规定领取新农保养老金的55-60周岁女性参保人员，养老待遇仍按原规定执行，但基础养老金上限为《办法》规定的每月60元，其年满60周岁时养老待遇按《办法》执行。

　　本人未参保缴费，只享受老年补贴人员，取消每月40元的老年补贴，符合本实施细则第四条第3项条件的发放每月60元基础养老金。

　　本人参保缴费，既享受基础养老金，又享受老年补贴的人员，取消每月40元的老年补贴，增发30元基础养老金。今后基础养老金调整时，月总额低于90元的仍按90元执行，高于90元的按新标准执行。

　　第六条基金管理与监督

　　1、农保基金应按规定存入财政专户，实行收支两条线管理。

　　2、养老保险金待遇实行社会化发放。农保经办机构在每月月底前编制下月发放计划，财政部门在次月5日前，将所需基金全额拨付给农保经办机构，确保按时足额发放。

　　3、领取养老保险金待遇人员应于每年7月份到户口所在地乡镇（办事处）劳动保障所（站）参加领取资格认证。未参加领取资格认证的，暂时停发其养老金待遇，待通过领取资格认证后再予补发。

　　4、农保经办机构应将农保基金的运营管理情况，定期向劳动保障、财政等部门汇报，并接受审计、监察部门的审计、监督。

　　5、各乡镇政府（办事处）负责本辖区新型农保制度的宣传和组织实施。劳动保障所（站）具体负责本乡镇（办事处）新型农保业务工作。市劳动保障行政部门依据当年各乡镇（办事处）新型农保工作目标完成情况，考核拨付劳动保障所（站）工作经费。

　　第七条附则

　　1、凡本实施细则规定的趸缴或补缴截止期限均为2010年12月31日。

　　2、本实施细则由市政府法制办公室会同市劳动和社会保障局负责解释。

　　3、本实施细则自2010年1月1日起实施。