【摘要】最近听到一些朋友说老板不给买社保或者公司要求自己买社保的情况，其实对于年轻的朋友来说，社保里面他们最关心的就是医疗保险了。一旦公司不给买，就要个人购买医疗保险；那些愿意给员工挂靠只要求员工个人全额自费购买医疗保险的还算幸运，至少你还可以有个交医保的地儿；如果是公司完全不管员工社保的就比较麻烦了，因为要挂靠才能买到，特别是那些不是本地户口的员工。
今天就给大家说一下个人买医疗保险如何缴费的，以及医疗保险个人缴费比例是怎么规定的，同时讲一下确实交不了医保的朋友可以买哪些商业医疗保险来给自己做补充保障。
社保四险的缴费比例规定如下：
养老保险金：基数 *8%+基数 *20%
医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%
失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%
住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%
其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右边的部分即 22%+12%+2%+7%=43% ，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资—基数 *18% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *43%
如果公司不给交社保的，那就是说，以上全部费用都有个人出。按照个人缴费比例和公司缴费比例计算出的总数额，就是你要缴纳的保险金额。
不过，无论是公司和个人一起交还是个人交，拥有医疗保险便能享受待遇：
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
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