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老龄化问题严重 如何保险养老成社会问题
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[导读]:面对中国目前60岁以上人群占总人口比重超过13%的严重老龄化社会,而上海该比重更是高出全国10个百分点。要解决老龄化所带来的社会问题,养老保障体系的建立和完善无疑是必不可少的一剂“良药”。

  面对中国目前60岁以上人群占总人口比重超过13%的严重老龄化社会,而上海该比重更是高出全国10个百分点。要解决老龄化所带来的社会问题,养老保障体系的建立和完善无疑是必不可少的一剂“良药”。

  目前,我国实行“三支柱”的多层次养老保障体系,其中,“第一支柱”为基本养老保险,企业年金成为“第二支柱”,商业养老保险产品则充当“第三支柱”。

  企业年金投资收益吃紧

  在如此背景下,作为“第一支柱”的补充,企业年金越来越受到重视。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。基本养老保险提供职工退休后的基本保障,而企业年金作为补充养老保险,可以提高职工退休后的收入。

  据人社部统计,截至2010年底,全国有3.71万户企业建立了企业年金,参加职工人数为1335万人,年末企业年金基金累计结存2809亿元。但相关数据显示,目前中国企业年金参保人数仅为全国就业人口的1.6%,企业年金在退休收入中的平均替代率不到1%。而当前参加企业年金的企业中,绝大部分是中央和地方有实力的国有大中型企业。

  据某大型养老保险公司相关人士介绍,受今年国内股市债市“双杀”影响,投资收益大幅下降,以其旗下一款集合计划为例,其从去年年初起一年半的收益率为3.85%,但上半年的投资收益率仅为0.82%,但仍然高于今年上半年中国年金市场总体-0.11%的平均收益率,企业年金整体投资情况不容乐观。

  针对如今极其不稳定的投资情况,以及企业年金作为养老保险对于安全性的基本要求,许多企业年金的管理人都在调整着年金基金投资组合。

  据了解,长江养老在年初调整了现金类组合在整个投资组合中的比重,目前已占到约40%,而该公司投资人士预计,下半年国内外形势依旧比较复杂、资本市场动荡、国内通胀将继续高企,因此其下一步将继续强化实施保本策略。

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