随着企业用工的紧张和对人才的需求日益增长，除了为员工提供富有竞争力的薪酬福利外，很多企业开始关注对员工的保障，通过各种措施来提升员工的归属感。友邦保险团体保险部专家提到，企业可以通过投保团体保险来加强对员工的保障，以留住人才。
据了解，企业可根据自身情况选择不同的团险计划：
针对劳动密集型企业，企业主可选择友邦综合员工福利保险计划——盛安计划：该计划涵盖身故、意外伤害、交通意外、意外医药补偿等保险责任，保障计划精而全，提供最需要的保险保障。
企业主可考虑给核心人才增加友邦综合员工福利保险计划——盛福计划：该计划涵盖身故、意外伤害、交通意外、意外医药补偿、住院及手术、重大疾病等保障，保障全面。
对于企业高级管理人员，则可选择友邦环球精英团体医疗保险：该产品保障区域全面，客户可根据需求选择全球、美加外区域或中国内地保障区域。此外，该产品涵盖住院、门诊、生育、牙科、眼科等，保障责任全面；保障费用范围宽泛，不受社保药品目录和诊疗范围限制；扩展保障医院范围：含二级以上医院（包括ＶＩＰ和外宾部）、境外私立医院等。
除了基本的社会保障，企业员工如果能享有服务企业所购买的额外商业保险，在获得充足保障的同时，也增强了对于企业的归属感，免却了后顾之忧。
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