新的《厦门市职工医疗互助保障办法》（简称新《办法》）将从4月28日开始施行，厦门市总工会副主席杨中华接听市长专线，就新《办法》的亮点内容进行解读。
据了解，厦门市从2006年4月28日起，在全市范围内开展职工医疗互助保障活动，不仅率先在全省开展此项活动，同时也率先将所有在岗职工，包括外来务工人员涵盖在此项活动之内。
职工医疗互助保障与商业保险相比，有何不同呢？
“职工医疗互助保障活动既不是社会保险，也不是商业保险，它作为一项市总工会的新型福利事业，是为职工群众服务的重要形式，能有效缓解政府和用人单位在职工医疗保障上的压力。”杨中华介绍，职工医疗互助保障是纯公益活动，与商业保险有本质不同。
如今，厦门市职工医疗互助保障已经走过了6个年头。截至今年3月31日，厦门共有80余万人次参加了保障活动，受益职工达1.6万余人。杨中华介绍，相比旧规，新《办法》除了进一步扩大保障补助标准，还打破了一人只限参加一份保障的局限，增加到一人可以同时享受两份医疗保障。
此外，新《办法》对工伤事故的补助力度明显加大，参加保障职工工伤事故导致的死亡或因公殉职一次性补助金由5000元提高到10000元，工伤事故导致的伤残等级1-4级或因公致残等级1-4级一次性补助金也由5000元提高到10000元。
在小微企业打工，员工人数太少，没有建立工会，这种情况如何参保？申请与给付需要哪些手续？针对这些职工们比较关注的热点问题，本报记者邀请杨中华副主席进行细致解答。
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