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40岁部门经理重疾保障:鸿盛04
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[导读]:沈先生,40岁,部门经理,月均收入3500元,客户主要想以每年少交钱,能获得较高额的意保障外和重疾保障,有社保。

  客户资料:沈先生,40岁,部门经理,月均收入3500元

  年缴保费:5270元

  客户需求:客户主要想以每年少交钱,能获得较高额的意保障外和重疾保障,有社保

  长城鸿盛两全保险(分红型)保障计划(重疾+意外+医疗的人身保障):

  投保人:沈先生40岁男性

  每年交费5270元,交20年,获得如下保障:

  1。意外身故或全残保障:20万

  2。提前给付重大疾病保障:10万(保50种重疾,至70周岁)

  3。住院医疗保障:一年保1万(社保范围内100%报销)

  4。保人身意外伤害医疗:一年1万元意外伤害医疗报销(一年不限制次数,免赔100元)

  5。公共交通意外保障:30万

  6。保航空意外:40万元

  7。养老金:该险种可设定保至80周岁,我客户选择保至70周岁时,70周岁满期可获得:16万元,这可作为客户的养老补助。

  8。保费豁免:重疾险缴费期内,若被保险人不幸罹患50种重疾之一,公司赔付10万

  9。应急金:保单可抵押贷款(现金价值的80%),可作为客户的应急之需。

  作者:刘美林,长城人寿

  案例参考

  长城鸿盛两全保险(分红型)(重疾+意外+医疗的人身保障)

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