对于上述规定,业内人士称,《郑州市职工生育保险办法》尚未进行相关规范。
“征求意见稿有利于保障职工的权益。”业内人士分析,将来人社部实施上述政策,郑州市势必也会随之跟进。
目前,郑州在生育医疗费用报销限额方面的规定是这样的,剖宫产的:三类定点医疗机构4500元/例,二类及以下定点医疗机构4300元/例。剖宫产的同时还做其他相关妇产科手术的,每例最高可报销5000元。
正常分娩的:三类定点医疗机构报销限额是2200元/例,二类及以下定点医疗机构2000元/例。异常分娩(难产)的:三类定点医疗机构2800元/例,二类及以下定点医疗机构2600元/例。
产前检查方面,则是800元/例。
生双胞胎可增加15天生育津贴
生过孩子之后,按照规定还要给女职工一定的生育津贴。
郑州目前的政策是,按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育(生育时超过24周岁)的增加90天的生育津贴。
生育津贴的数额按天计算,每天的标准是按女职工所在用人单位申报的当月缴费工资除以30。以晚育为例,生一个孩子可享受的生育津贴大致相当于本人6个月的工资数。
“比如你月工资3000元,又是晚育,可享受18000元的生育津贴。”业内人士称,生育津贴根据郑州市上年度职工的工资情况,有最低和最高限额。
此外,根据郑州市的现行规定,如果女性符合计划生育政策生育,但没有工作,只要其配偶单位足额缴纳了生育保险,可领取正常生育医疗费用支付标准50%的补助金。
用微信“扫一扫”,精彩内容随时看