修订后的医保办法强化了用人单位的法律责任，规定：用人单位未按规定缴交医疗保险费的，在此期间参保人发生的医疗费用，由用人单位按规定标准予以支付；影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇损失的，损失部分由用人单位按规定标准予以支付。
黄险峰举例说，比如一名参保人已经连续参加医保6年以上，换了一家新的工作单位，新单位没有及时为他缴交医疗保险，导致他医保关系中断3个月以上。医保关系未中断前，他可享受本市上年度在岗职工年平均工资6倍的基本医疗保险最高支付限额，目前约30万元，但医保关系中断后，他只能享受本市上年度在岗职工年平均工资1倍的基本医疗保险最高支付限额，目前约5万元。假如他因病发生了30多万元属于基本医疗保险目录内的医疗费，医保基金为他支付5万元，其余的25万元则由单位支付。
此外，本次医疗保险办法修订的一些新变化还有：农民工医保参保人门诊统筹年度支付最高限额，由每人800元提高到1000元；参保人到社区看病“打七折”的范围，扩大到药品以及诊疗项目；在内地未参保的随迁入户老人在深参加医疗保险，从原来的必须一次性缴纳18年的参保费，变为可按月缴费参保。（来源：华商财经网）
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