公司已有补充医疗保险，还有必要自己规划重大疾病保险吗？
1、公司福利的补充医疗保险都是需要医疗发票报销的，其报销范围同“医保”的保障范围，“医保”清单未包括的药品和治疗技术，在公司补充的商业保险中同样是不予报销的。
2、“重大疾病保障”是一项长期的规划，应趁年纪轻身体好的时候迟早安排。如果在医疗保障方面一味地依赖公司的福利，在转换工作时，可能面临脱保（健康保险通常都有90天至180天的等待期）、因年龄增长必须承担更高的费率、或因健康原因遭保险公司拒保。
个人重大疾病保险与“医保”、公司补充医疗福利相冲突吗？
重大疾病保险是给付型保险，与已有的“医保”和公司补充医疗保险没有任何冲突。重大疾病保险不需要发票，仅凭医生诊断书一次性赔偿全部保额。
重大疾病的定义谁说了算？
中国保险行业协会发布了《重大疾病保险的疾病定义和使用规范》，对常见的25种重大疾病的表述进行了统一和规范，并对相关保险术语制定了行业标准。该规范已于2007年8月1日正式实施。
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