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月入1.5W企业管理者的国寿瑞鑫重大疾病保障计划
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[导读]:金先生是一家企业的管理员,社保,考虑增加自己的健康保障和未来养老费用的储备,拓宽低风险投资渠道。综合金先生的情况,建议其购买国寿瑞鑫保障计划。

[摘要]金先生是一家企业的管理员,社保,考虑增加自己的健康保障和未来养老费用的储备,拓宽低风险投资渠道。综合金先生的情况,建议其购买国寿瑞鑫保障计划。

原创作者:深圳 中国人寿 蒋淑云

被保险人资料:金先生,30岁,制造业,管理员,月均收入15000元

侧重需求重大疾病保险 养老金 其他 医疗保险

保障方案:

客户背景:

金先生,30岁,企业中级管理人员,有社保,考虑增加自己的健康保障和未来养老费用的储备,拓宽低风险投资渠道。

投保方案

购买国寿瑞鑫保障计划,选择二十年期交费,每年交纳保费14520元,基本保额20万。

保险利益:

一、定期生存领取

投保后,每三年领取8000元生存保险金,直至80岁;按照您现在的年龄,在80岁生效对应日前,累积可领取16次生存保险金,共领取12.8万。

二、补充养老金

80岁可一次性领取养老金(基本保险金额三倍的满期保险金)30万元,为老年生活锦上添花。

三、高额身价保障

被保险人于合同生效之日起一年内因疾病身故,本公司按所交保险费(不计利息)给付身故保险金,本合同终止;被保险人因意外伤害身故或于本合同生效之日起一年后因疾病身故,本公司按基本保险金额的三倍给付身故保险金30万元,本合同终止。

四、重大疾病提前给付

一旦患条款所列重大疾病,无需医疗费用单据,凭诊断书即获得提前给付重大疾病保险金(基本保额三倍的保险金)30万元,体现生命关怀。

五、年年享受中国人寿投资盈利的分配,累积红利38.6万。

六、总投资:14520元年 *20年=29万元                   交总收益:80.4万元 

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