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企业主管一家的重大疾病保障计划
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[导读]:黄小姐是一名企业主管,月均收入6000元,丈夫是一名销售总监,双方单位有社保没有任何的商业保险,家庭有一个小孩,几年前已买房目前正在还贷,希望购买保险来保障以后的利益,综合黄小姐的情况,制定了以下的保障计划供其参考。

[摘要]黄小姐是一名企业主管,月均收入6000元,丈夫是一名销售总监,双方单位有社保没有任何的商业保险,家庭有一个小孩,几年前已买房目前正在还贷,希望购买保险来保障以后的利益,综合黄小姐的情况,制定了以下的保障计划供其参考。

原创作者:广州 平安人寿 李焰辉

被保险人资料:黄小姐,32岁,贸易/物流,主管,月均收入6000元

侧重需求:重大疾病保险 子女教育金 医疗保险 女性保险

保障方案:

基本情况:

黄小姐一家三口,黄小姐是一名企业主管,丈夫任职IT公司销售总监,双方单位有社保没有任何的商业保险,家庭有一个小孩,几年前已买房目前正在还贷,希望我可以给她的家庭一点保障建议。

客户家庭收入比较稳定,但目前支出也大,几乎没什么储备。客户初衷想给小孩做保障,经过仔细的需求探讨,最终确定先行保障大人,小朋友受益。

保障计划:

每年投入9000,黄小姐拥有16万身价/重疾保障,丈夫拥有20万身价/重疾保障;黄小姐另投保医疗计划以保障日常住院医疗和意外事故等,同时拥有住院津贴,丈夫的公司已办理团体医疗险;黄小姐还购买守护天使计划,提供妇重大病保障;至于小朋友则购买平安贝贝计划提供基本意外、医疗保障。

计划比较适合目前黄小姐的家庭状况,以不到1W的代价全家的基本保障齐备,计划的主体部分属于灵活缴费险种,因此构成的压力并不大且拥有较高保障。待以后家庭支出压力减轻时可再作其他配制,解决养老年金等问题。增加险种后现有计划的险种大部分不需要调整,大大保障了黄小姐的投资。

我的点评:

本计划主体险种提供的保障并不完整,相对家庭年收入保额偏低,小朋友重疾并不包含在内。但基于目前客户家庭状况,先行提供基本、实用的保障对客户是有效的利益保证。我的设计思路类似买房,开始先买个二手的小房,待日后逐步更换以达到设定目标,中间投入并不引起损失。以这个构思与客户沟通,客户非常容易接受,这张单也顺利签下。

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