【摘要】上海从十月起试行柔性延迟办理申领基本养老金手续，对此，许多参保人都存在一些疑问。例如，满足什么条件的人员可以延迟申领养老金？哪些人才是“柔性延迟”的对象呢？延迟申领养老金的人员，其社会保险费如何缴纳呢？
延迟申领养老金后，发生工伤怎么办？延迟的时间到了，企业要不要支付延迟时期的经济补偿金……上海出台并从十月一日起试行的《本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》(以下简称《试行意见》)成为“十一”黄金周的热门话题。本报记者根据读者提问作出解答。
哪些人群可“延迟”
老伊在一家报社工作，今年底即将退休，他打来电话咨询：他是否符合柔性延迟申领基本养老金政策？我们的解答是：目前不行。
根据上海市出台的《试行意见》，参加本市城镇养老保险的企业中具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员，到达法定退休年龄、符合在本市领取基本养老金条件，如企业工作需要，本人身体健康，能坚持正常工作；经本人提出申请，与企业协商一致后，可以延迟申领基本养老金。也就是说，“柔性延迟”的对象，是本市参加城镇养老保险的企业职工，而非事业单位人员。
即便是本市企业职工，到达法定退休年龄，也只有三类人群符合条件。第一类是具有专业技术职务资格人员；第二类是具有技师、高级技师证书的技能人员；第三类是企业需要的其他人员。前两类，需要相关的证书，第三类，既是对具有真才实学而无证书者的保护，也是尊重企业用人的自主选择。当然，这只是入门条件，能否申办延迟养老金手续，还要“本人申请，企业同意”。
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