该专家建议，为夯实完善我国养老保障体系，应大力发展企业年金，降低门槛，增大覆盖面，提速扩容。比如，使企业年金逐步走向强制化，分步把事业单位、公务员也纳入进来；提高企业年金缴费税收优惠比例，由目前5%恢复到《企业年金20号令》规定的8.33%；实施个人缴费税前列支。同时，从缴费征税，投资、领取免税的TEE模式走向缴费、投资免税，领取征税的EET模式，激发企业和个人参与热情。
此外，平安养老还建议促进第三支柱商业养老保险的政策设计（个人税延政策）尽快落地，并向全国推广。友邦保险表示，“2011年，国内商业养老保险仅占同期社保收入的6.1%，普及度低。如何通过税收优惠政策，如个税递延产品的推广和鼓励购买，提升养老规划在家庭财务规划中的优先级具有重要意义。”
平安养老保险认为，从国外经验看，要真正解决养老问题，储蓄型养老应该要转型成为投资型养老，使养老资金稳健增值，抵御通胀损失的同时还能享受到国家经济快速发展的增长红利。商业养老保险公司全面参与养老金的筹集管理，包括对社保结余基金的管理。
操作
商业养老储备要及早筹划
以国际经验来说，如果退休后的养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平，如果达到60%70%，即可维持基本生活水平；如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
