长缨在手傲立市场

　　具有丰富的精算经验和领先的精算能力是中国人寿养老保险股份有限公司独特的核心竞争力。公司自主研发了国内首个专业的养老金精算咨询系统，能够为客户提供方便快捷的精算咨询服务，为企业量身定制企业年金计划，满足企业的个性化、多样化、差异化需求，获国家版权局认证，成为拥有自主知识产权的服务品牌。公司以专业的受托管理能力为核心，以完善的受托管理系统为平台，以科学的监管机制为基础，以严密的风险控制为保障，从企业年金受托管理资产的安全、高效管理出发，制定符合市场、贴近企业需求的资产配置策略，对各运营机构进行有效管理、实时监督、完全评估，整合企业年金服务流程与价值链，为客户提供完整全面的企业年金计划管理服务。

　　截至目前，中国人寿为国内众多企业及绝大部分《财富》500强在华企业提供了数百亿元的补充养老金和团体年金保险保障，管理的个人客户数量已超过一亿户，积累了丰富的管理经验，得到市场的广泛认同。在2005年8月首批获得企业年金管理资格后，中国人寿养老保险股份有限公司充分发挥中国人寿经营管理和品牌资源优势，已经为2000多家企业提供企业年金专业化服务。

　　为了更加务实地提供更加安全的养老保险服务、防范风险，中国人寿养老保险股份有限公司形成了由业务管理、风险管理和审计监督部门组成的三道风险防线，建立了业务运作、风险管理和监督检查三个工作系统，应用国际最新风险管理技术以及流程管理的最新内部控制理念，遵循国际标准的COSO风险管理框架与美国萨班斯法案404条款，实现对企业年金计划建立事前、事中、事后全过程的风险管控，有效保障企业年金基金安全。

　　弘毅之士任重道远

　　服务社会保障体系建设，一直是全球最大寿险公司、我国最大商业保险集团掌舵人杨超的夙愿。

　　2011年“两会”期间，杨超董事长就曾经提出，“老龄人口的健康养老工作已经成为事关中国经济社会发展全局的一件大事和要事，而社会化养老保障体系的建设，才能真正支持老年人实现健康养老。”发挥专业优势，推进养老保障体系建设恰是中国人寿养老保险股份有限公司自建立之初就秉承的一个坚定信念。从“做大做强”到“做长做久”，中国人寿正朝着国际顶级金融保险集团的宏伟目标迈进。随着战略宏图的毕现，中国人寿养老保险股份有限公司将积极适应养老保险制度改革不断深化和企业年金业务快速增长的形势，充分发挥中国人寿作为国有控股金融保险企业的强大优势，积极拓展北京企业年金市场，为建立多层次的养老保险制度、完善社会保障体系、全面建设和谐社会做出贡献。