农民工养老保险制度应寻求突破
根据《农民工参加基本养老保险办法》规定，我国农民工养老保险的缴费标准，用人单位缴费比例为工资总额的12%，比目前城保规定的平均缴费比例低了8个百分点；农民工个人缴费比例为4%至8%，可以根据本人的收入情况合理选择和确定。可以说此举已经降低了农民工及其用人单位的一些经济负担，以最大限度将农民工纳入养老保险制度覆盖范围。
另外，针对农民工工作短暂性和流动性两个特点，2010年施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，将农民工纳入了政策范围，意味着农民工在跨省跨地区流动的时候，养老保险可以跟随转移接续了。但是，对于跨省市流动的农民工来说，调换工作岗位后，往往没有办法转移、保持养老保险关系；即使个别的能成功转移，也十分费时费钱费精力。而且国家政策规定，农民工累计缴费15年才能享受养老保险待遇。现实是，农民工要跨越“累计缴费15年”这道高门槛却绝非易事。
四川籍小伙张利强和老乡一起在省城的一家建筑工地干活，由于是在正规的建筑公司打工，单位给他们都上了养老保险，他们自己也缴纳一部分保费。但是工程完工以后，他们都会选择退保，把自己曾经缴纳的那部分钱拿出来。小张说，“我们下一个工作在哪里还不知道，再换一个城市，养老保险的续接是很麻烦的，不如把钱拿出来，这样比较放心。”
将农民工纳入社会养老保险体系，是保障其基本权益的措施之一，国家对此已经开始重视，一系列的相关政策也在积极地推进这一问题的解决。但是，由于农民工个人认识的不足，整个社会保险机制的不完善和相关政策的不健全，使得农民工在城市里养老这一美好愿望的实现还存在很多困难。
在农民工养老这一问题上，国家应该继续深入探索与改革，对城镇养老保险进行补充和完善，打破户籍限制，并将城镇职工养老保险、城镇居民养老保险、新型农村养老保险进行很好的转移接续，方便农民工的流动参保，让农民工享受和城镇职工一样的养老待遇。
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