2010年初，国家审计署对中国人寿进行审计时查出一份蹊跷保单。这份保单是新华总裁办公会议在2009年3月为包括前总裁孙兵在内的47名高管购买的补充养老险。其中孙兵退休后每月领取9.28万元，加上医疗费用可报销部分，其每月所获可达11万元。
权力自肥现象司空见惯
这种国企高福利现象，会导致两点严重后果：一是管理层集体自肥，架空企业内部监管，使国企陷入内部人控制的怪圈，造成国有资产的流失和低效；二是利用当前对国有企业的监管漏洞，追求行业性的高薪酬与高福利，导致行业收入分配差距拉大。对这种现象国家应保持警惕。（江西南昌 胡澍清 63岁）
养老金分配严重不公平
社会保障部公布，2009年，全国职工人均养老金只有1300元。孙兵一个人的养老保险所得，竟是人均养老金的85倍，这是多么的不公平啊！（湖南株洲 胡广平 63岁）
垄断国企竞相在“补充养老”上做文章，其实也折射出我国在养老方面资金缺口严重。正因如此，很多垄断国企才会费尽心思发放高福利。垄断国企可以用国有资产支付高管养老费，而绝大多数的普通退休职工，只能领取远远赶不上物价飞涨的退休金。
如今，中国收入分配的差距，不仅体现在工资上，在退休金方面差距也不容忽视。（江苏苏州 易福生 62岁）
快乐老人QQ群
声声叹：这种垄断国企养老金等高福利的问题，在我国一直都是一笔糊涂账。
娄底不老松：这是特权保单。退休金发放是双轨制，干部与职工的待遇就是不一样。
逍遥客：高额养老金既不合情也不合法，甚至还有贪污、私分国有资产的嫌疑。不能放任自流，否则会得寸进尺。
文刀刘：是的。这次“十二五”计划，国家已将收入分配改革列为战略性举措。何不趁此机会拿新华人寿开刀，来个下马威，为新政铺道。
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