（北京工商大学教授《央视财经评论》特约评论员）
社保的改革，实际上是为国有企业的改革承担了一个铺路架桥的作用，国企改革之所以在当时非常艰难的情况下能够起步，一个很重要的原因是因为社保制度的建立，使得非常艰难的国企改革顺风顺水的完成了，所以现在原来已经下岗分流的人员碰到了养老的问题。从这个层面来讲，用国企分红来补助只是其中方法之一。他也可以通过地方的财政，通过国家的财政，或者通过别的一些比方说，国家的主权养老基金，用外汇这样一个资金来进行划拨，同样都能够为广大的职工，包括下岗职工，建立起一个更稳定、更强大的保障体系。应该用更广阔的视野来解决这个问题。
国企红利是否应该进入养老基金？又该如何进入养老基金？
凌玉昌的家坐落在沈阳市沈河区第三粮库的职工宿舍里，50平米的老式简易房杂乱不堪，屋子里除了这台旧电视外，再没有一样像样的电器。墙上的日历，停留在他父亲去世的日子。
凌玉昌（下岗工人）：癌症18年后才去世，这18年里的费用，吃药，保健品，花了多少钱？89年，那时候就拿了六万多。
今年57岁的凌玉昌原来是沈阳市第三建筑工程公司的一名焊接工人，10年前，47岁的他年富力强，却遭遇下岗，2万元钱一次性买断，他从此被推向了社会。下岗不久，妻子就跟他离婚了，带走了仅有的几万元存款和唯一的女儿。虽然有着一手过硬的焊接技术，养活自己不难，但父母都身患重病，急需照料。有了收入，就要赶紧给老人治病，自从下岗后，凌玉昌的养老保险就没再交过一分钱。今年3月，听说补缴养老保险的窗口要关闭，他去社保中心咨询才知道，自己要补缴四万多元的养老保险金
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
