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国企红利与养老
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[导读]:养老金缺口大,需要引入其他资金来缓解,其中国企红利被认为是补充养老金不足的一个重点渠道,但国企红利与养老真的是一种良性互补吗?这两者之间的关系需要如何处理呢?

  今年3月,听说补缴养老保险的窗口要关闭,他去社保中心咨询才知道,自己要补缴四万多元的养老保险金凌玉昌(下岗工人):从02年,1372.2元,2012年(3月),总共是4万多,现在我完全交不上。

  刘云龙:国企红利补养老金缺口是杯水车薪

  (北京工商大学教授《央视财经评论》特约评论员)

  通过国企股权的划拨,国企的分红来充实养老金的不足,应该是一个比较自然的渠道,我支持这样的做法。国企来解决养老的问题,仅仅用国有企业的红利来补助养老金,搞晚了,应该在国有企业发展很好的时候这么做。第二,这是杯水车薪,就是目前从我们目前的国有企业里面分红当中,能够拿出来的比较有限。当然一方面国企能够这么做是最好的;另一方面,应该广开财路,既要盯住国企,还要通过财政的超支部分补进来,就是地方或者国家财政的结余部分也可以放进来,要用更广的视角来看待养老金不足的补充问题。

  张鸿:地方政府是否能给下岗职工一些补偿?

  (《央视财经评论》评论员)

  这是特殊的历史前兆,理论上讲下岗工人是为国企裁员增效,做了贡献,所以给他买断工龄的钱,其实很多还不够他持续的交养老保险的。这十几年前陆续下岗的人,开始到了退休年龄,他们发现领不到退休金,这怎么办?那么如果现在那个国企还存在的话,是不是应该给他补偿?如果国企没了,怎么办?那可能就得去找地方政府,或者相关的部门,因为当初从理论上讲,你买断工龄那一刻,就和这国企已经断了关系了。所以这时候真的需要地方政府财政的更多的支出,能不能偏向于解决过去为地方政府的建设做出了贡献的这些人,能不能给他一些补偿。

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