例如，对于企业为员工的缴费部分，企业应设定一个与服务年限挂钩的归属比例。如服务满一年的，企业缴费的10%权益归属给个人;服务满五年的，企业缴费的100%权益归属给个人。这也就意味着，这个员工在工作一年后不满两年的时候离开公司，他就只能获得个人缴费的全部以及企业缴费的10%。如果服务满五年以上才离职的，就可以获得100%的企业缴费权益。
而且根据规定，被保险人在离职时，有权申请提取该被保险人的全部或者部分已归属权益;团体养老年金保险合同设置公共账户的，被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户。
此外，《办法》还规定在达到国家退休年龄的前5年，受益人自愿选择高风险投资组合的，保险公司应当提供《高风险投资组合提示书》，明确提示投资风险。这意味着今后受益人能自己"做主"，对投资享有选择权和风险知情权。
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